Внедрение СУОТ в организации системы управления охраной труда

Каждый человек имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям гигиены и безопасности. Государство обязывает работодателей создавать такие условия, обеспечивать сохранность здоровья и жизни работников в процессе трудовой деятельности. Поскольку наиболее устойчивые результаты дает системный подход, на каждом предприятии должна быть разработана и внедрена система управления охраной труда СУОТ.

Стоимость внедрения СУОТ:

Сказать заранее, какова будут стоимость работ по разработке, внедрению СУОТ в полном формате, не представляется возможным по ряду причин. Расчет стоимости всегда происходит с учетом всех первоначальных предпосылок и сложности исполнения, количестве сотрудников, месторасположения организации, количестве филиалов и дополнительных площадок, а также мере участия в работе представителей предприятия.

Что это такое СУОТ?

Большинство видов хозяйственной деятельности связано с реальными или потенциальными рисками для здоровья людей. Работодатель признается владельцем источников опасности и несет ответственность за любые неблагоприятные события на своем предприятии. Система управления охраной труда – комплекс действий и внутренних документов, призванных обеспечить безопасные условия для работы персонала, то есть исключить или минимизировать все возможные риски.

СУОТ включает в себя:

• → организационную структуру – иерархию должностей, наделенных определенными функциями,

• → полномочиями и ответственностью;

• → порядок организации работ по охране труда;

• → контроль над соблюдением требований трудового законодательства;

• → расследование неблагоприятных событий – аварий, производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

• → анализ работы системы, ее корректировка и совершенствование.

Содержание и структура СУОТ определяется ее целями и задачами, а также спецификой предприятия. Она должна охватывать все стадии производственного процесса и реализовываться усилиями сотрудниками всех подразделений и уровней управления.

Этапы внедрения системы управление охраны труда

Основная цель создания СУОТ – организация высокопроизводительного и безопасного трудового процесса, в котором исключены аварийность, травматизм и профзаболеваемость. Разработка и внедрение системы управления охраны труда состоит из нескольких этапов:

1. 1. Издание приказа о разработке системы управления охраны труда и формирование специальной комиссии.

2. 2. Проведение аттестации рабочих мест с целью оценки и классификации профессиональных рисков.

3. 3. Разработка проекта СУОТ с определением политики, целей, задач и плана мероприятий.

4. 4. Распределение обязанностей и ответственности между сотрудниками.

5. 5. Организация трудоохранных мероприятий и контроль над их выполнением.

6. 6. Оценка эффективности работы системы и ее корректировка.

7. 7. По желанию работодателя на добровольной основе на предприятии может быть проведен аудит и сертификация СУОТ.

Сертификат СУОТ подтверждает соответствие системы национальным и международным нормативам, дает компании конкурентные преимущества при участии в тендерах, привлечении инвестиций, налаживании международных деловых связей.

Обратите внимание! Одно из основных условий эффективного функционирования системы управления охраной труда – информирование персонала об условиях труда и предпринимаемых мерах по повышению его безопасности.

Документы системы управление охраны труда

Разработка, внедрение и эффективное функционирование СУОТ обеспечивается комплексом взаимосвязанных документов предприятия. Базовым нормативным актом является Положение о системе управления охраной труда. Оно создается на основании:

• →  Приказа Минтруда № 438н от19.08.2016 г;

• →  Приказа Роструда № 77 от 21.03.2019 г;

• →  ГОСТ 12.0.230–2 007;

• →  ГОСТ 12.0.230.1–2015.

На основе Положения создается и ведется вся трудоохранная документация предприятия:
внутренние приказы, стандарты, руководства, инструкции, методики, содержащие предписания по обеспечению производственной безопасности;
журналы, протоколы, акты и иная отчетная документация, отражающая работу системы.

Документ устанавливает общие требования к организации работ по охране труда с учетом размера предприятия, видов деятельности, особенностей технологических процессов. Положение регламентирует процедуры, мероприятия и действия сотрудников, определяет меры ответственности за несоблюдение изложенных в нем требований.

Важно! Положение о СУОТ следует не только разработать и утвердить, но и ввести в действие приказом по предприятию.

Заключение

СУОТ – это не просто совокупность документов, предъявляемых предприятием при проверке надзорного органа, а постоянно действующая система. Ее создание, внедрение и совершенствование защищает работников и работодателей от несчастных случаев и аварий на производстве, помогает избежать конфликтов с законом и наложения карательных санкций.

Более подробную информацию ответы на дополнительные вопросы вы можете получить у наших экспертов оставив заявку на сайте или позвонив по телефону 8 800 200 61 63

Возможно вас заинтересует; Обучение СУОТ; сертификат СУОТ;сертификат исо 45001; сертификат системы менеджмента iso 9001; паспорт безопасности msds; разработка обоснования безопасности; декларация соответствия таможенного союза;

Поделитесь со статьей!